반응형 개인 목표 관리1 목표를 분기별로 나누어 효과적으로 관리하는 실전 전략 분기별 목표 관리의 역사적 배경목표를 세분화하여 관리하는 개념은 20세기 초반 과학적 관리론의 창시자인 프레더릭 테일러에 의해 시작되었습니다. 그는 업무를 작은 단위로 나누어 측정하고 개선하는 방법론을 제시했습니다. 이후 1954년 피터 드러커가 목표에 의한 관리(Management by Objectives, MBO)를 소개하면서 조직 전반에 목표 관리 시스템이 확산되었습니다. 1970년대 인텔의 앤디 그로브는 이를 더욱 발전시켜 OKR(Objectives and Key Results) 방법론을 개발했고, 현재 구글을 비롯한 실리콘밸리 기업들이 분기별 목표 관리 시스템으로 활용하고 있습니다. 이러한 역사적 발전 과정은 장기 목표를 단기 실행 과제로 나누는 것이 얼마나 효과적인지를 증명합니다.분기별로 목표.. 2025. 12. 25. 이전 1 다음 반응형
